 |
管理与创业系辅修战略人力资源管理(SHRM). 有效的人力资源管理创造了一个环境，使人们能够最好地工作, 有助于实现组织的愿景, 任务, 和战略目标，同时尊重员工作为人的尊严.
人力资源管理学院的课程为学生提供了学习理论和实践相结合的高级课程的机会. 学生将有机会在不同的人力资源职能领域(如人员配置)获得深入的了解, 补偿, 培训和发展, 变更管理, 国际人力资源, 劳动关系. 另外, 学生将了解人力资源管理在实现组织目标方面的战略重要性. SHRM课程与人力资源管理协会推荐的指导方针保持一致，并为学生提供知识, 技能, 具备成为高绩效人力资源专业人士的经验.
通过学习战略人力资源管理，您将:
- 了解战略性人力资源管理如何使组织获得持续的竞争优势.
- 从理论上批判性地分析人力资源问题, 实用, 以及伦理观点, 并推荐基于证据的解决方案.
- 为在营利性公司和非营利组织从事人力资源领域的职业生涯做好准备.